锌合金压铸厂：新员工的流失率如何减少

锌合金压铸厂-恩创在一楼培训室开展了新人入职的培训内容，又迎接了一群充满精力的新员工，为使新员工能更详细的了解并遵守公司的相关管理制度、增强员工的归属感、提高工作效率，将开展新员工进行入职培训。

培训目的：

1、使新员工在入职前对锌合金压铸厂-恩创公司历史、规章制度、相关政策等有一个一体的了解，坚定自己对其职业的选择

2、让新员工明确自己的岗位职责，用好的速度进入到岗位角色中。

3、培养其良好的工作心态、职业素养，对胜任岗位工作打下坚实牢固的基础。

4、新老员工之间的沟通，尽快体会到归属感 ，融入新的群体中。

5、帮助新员工提供寻求帮助的方法，提高独自解决问题的能力。

培训过程中，同事们都踊跃回答，锌合金压铸厂-恩创相信有一批又一批的新的血液进入，会越来越好。而很关键的是，如何才能把真实的人才留下，都是值得我们不断总结分享！

锌合金压铸厂 恩创一直以来相信认真做事能把事做对，用心做事就能把事做好，但这短短的时间里，都能够让新同事们知识得到更新、团队精力得到提高 、情操得到陶冶。