焦作市铝鑫铝业有限公司

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公司简介

焦作铝鑫铝业有限公司位于河南省焦作市修武县，地理位置优越，交通便利，距焦作市区约10公里，距修武县城约4公里，焦新公路、焦枝铁路途经厂门口，与郑焦晋高速相距约10公里。 公司主要产品为铝及铝合金圆棒，拥有两台15吨铝合金熔保炉，两条铸棒生产线，年生产能力约达6万吨。目前生产的6063合金棒，主要规格有φ80、φ90、φ100、φ120、φ130、φ150、φ178等，产品畅销浙江、江苏、上海、广东、湖北、河南、天津、河北等地区，凭借优良的品质，良好的售后服务，完善的检测手段，得到了市场的一致肯定，赢得了客户的高度赞誉。 公司始终坚持“以人为本，质量靠前，顾客至上，追求卓越”的经营理念，秉承“顾客的满意就是我们的价值”的服务理念。坚持以市场为导向，积极开拓国内国际市场，不断研发新产品，以不断满足客户的个性化需求为目标。实现企业效益与员工利益、企业效益与用户利益较大化。 全体铝鑫铝业人把公司当做他们的利益共同体、事业共同体和命运共同体，与之同呼吸、共命运。铝鑫铝业正一步一个脚印、踏踏实实地将较新的工艺技术、精益求精的品质、较流行的产品风格、较有竞争力的产品带给广大消费者。我们将以诚挚的热情、优质的服务，期待着与您的真诚合作！

主营：6063铝棒

工商信息
法人 崔金荣
注册号 410821000008127
统一社会信用代码 91410821572498617F
注册资本 3000万元人民币
成立日期 2011-04-19
企业类型 有限责任公司(自然人独资)
经营范围 铝、铜产品加工销售、金属回收***
公司住所 修武县五里源乡卧龙岗村南地
营业期限 2011-04-19 至 无固定期限
企业状态 存续（在营、开业、在册）
联系方式
  • 地址： 修武县五里源乡卧龙岗村南地
  • 联系人： 高志军
  • 邮箱： gaozhijun656812@163.com
  • 电话： 86-0391-7172298-
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中国铝业子公司有哪些
中国铝业子公司有哪些

中国铝业的子公司非常多,请看下图(中国铝业公司组织架构):









中国铝业公司(以下简称公司)成立于2001年2月23日,是中央直接管理的国有重要骨干企业.公司主要从事矿产资源开发、有色金属冶炼加工、相关贸易及工程技术服务等,是目前全球第二大氧化铝供应商、第三大电解铝供应商,铜业综合实力位居全国第一.

公司现有所属企业66家,业务遍布全球20多个国家和地区,公司资产总额近5000亿元,2014年销售收入近3000亿元,连续六年跻身世界500强企业行列.公司5家控股子公司实现了境内外上市,其中中国铝业股份有限公司在香港、纽约、上海三地上市,中铝国际和中铝矿业国际在香港上市,云南铜业和银星能源在深圳上市.

公司的中长期发展战略是做强铝业,做优铜业,做精稀有稀土,其他相关业务为三大核心主业提供服务和保障,加快向产业链前端和价值链高端转型,提高国家战略性矿产资源和国防军工材料的保障能力,建设具有国际竞争力的世界一流企业.



信息来源:中国铝业公司(官网)

http://www.chalco.com.cn/zgly/index.htm

焦作万方铝业股份有限公司简介
焦作万方铝业股份有限公司简介

焦作万方铝业股份有限公司(以下简称＂本公司＂)系根据中华人民共和国法律在中国境内注册成立的股份有限公司.本公司是于1993年3月13日经河南省经济体制改革委员会＂豫体改字[1993]56号＂文批准,在焦作市万方集团有限责任公司(原焦作市铝厂)的基础上设立的定向募集股份有限公司,1993年3月22日在焦作市工商行政管理局注册登记.本公司于1996年9月4日经中国证券监督管理委员会＂证监发字[1996]181号＂文批准转为社会募集股份公司,并向社会公开发行人民币普通股3,201万股,每股面值1元,每股发行价人民币6.80元,于1996年9月26日在深圳证券交易所上市.1996年11月27日,本公司在河南省工商行政管理局重新履行登记手续,营业执照注册号为4100001002887.

铝冶炼及加工、铝制品的生产和销售,其他有色金属材料,货物运输业,经营本企业或本企业成员企业自产产品及相关技术的出口业务,经营本企业或本企业成员企业生产、科研所需的原辅材料、机械设备、仪器仪表、零配件等商品及相关技术的进口业务,承办中外合资经营、合作生产及开展三来一补业务;境外期货业务.


主营:铝锭、铝材、铝箔的生产和销售.

广西鑫铝铝业有限公司拖欠工资半年,去找当地的劳动局,已经来调查过几次,但是毫无进展,是不是他们里面

工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法.拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话.也可以到劳动局监察大队投诉.

由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出辞职,并要求经济补偿.劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁.对劳动仲裁裁决拒不执行的,可以申请法院强制执行.

《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:

(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;

(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

(三)安排加班不支付加班费的;

(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的.

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发布时间:2018-11-20 15:20:12

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